考公和考编是一回事吗？有什么区别？

表面上看，考公和考编都是进入体制内的“入场券”，报考条件也差不多：大专以上学历、年龄在18至35岁之间。但实际上，这两种考试无论是在考试特点还是职业发展上都大不相同。今天，就让我们一起聊聊这两种考试的区别，帮你找到最适合自己的“上岸”之路。

1、考试科目不同

考公，必考《行测》和《申论》。《行测》为客观题，考察题型有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，考120分钟，《申论》为主观题，主要题型包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题和应用文写作题，共5题，考180分钟，都是100分制。特殊岗位比如警察、执法岗位还得加考专业科目。考编，则考《职业能力测试》和《综合应用能力》，满分均为150分，有些岗位还会考《公共基础知识》或专业知识，甚至有些岗位只考专业知识。题型上，《职测》与公务员考《行测》试题型相似，考90分钟《综应》考察辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用，限时120分钟。

2、考试难度不同

难度方面，国考就像“华山论剑”，千军万马过独木桥。以2024年国考为例，225.2万人参加，录取比例还不到2%，堪称“考试界的绝代双骄”，省考稍微好点，但是难度也不小。考公对应届生很友好，不少考公岗位都会给应届生设置专门开设“应届生专岗”竞争压力小很多。考编就像“遍地开花”，考试次数多，上岸机会大得多，但也有个“坑”：很多岗位对户籍有限制，外地人想考本地编制并不容易。

3、考试时间不同

国考像个“准时的老干部”，几乎都是每年10月发公告，11月底考试，省考则分两派：北上浙苏川这些“富裕省份”喜欢单干，更多是在每年1-2月笔试；其他省份抱团联考，3月份考试。考编就随性多了，联考的话上半年下半年各一次，时间不定，各地还经常搞“单独招考”，简直是“想考就考”。不过这种随性也让很多考生措手不及，常常是准备不够充分就匆忙上阵。

4、面试不同

考公面试就像“铁面无私”的包青天，统一组织、统一开展，面试官都是全省抽调，严格得不能再严格。考编面试形式多样，有些岗位直接用笔试成绩定人选，有些是用人单位自己组织面试，形式和难度都不一样。

5、考察重点不同

考公更看重你的实际能力，比如逻辑思维、语言表达这些“硬功夫”，题目经常是“挖坑”型，需要你深入理解知识点，像行测中的数量关系、判断推理这些题型，光靠死记硬背是不行的，得真正掌握解题思路。考编则更重视知识储备，考点更直接，临考突击效果都不错，很多考生反映，考编更像是在考“知识点”，而考公是在考“能力”。