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三支一扶备考资料-古典管理阶段
1.泰勒及其科学管理理论
美国的弗雷德里克 ·泰勒是科学管理理论的核心代表人物，被誉为“科学管 理之父”。他提倡管理要科学化、标准化。其主要著作有：《科学管理原理》(1911)、 《科学管理》 (1912)。泰勒使管理由经验发展为一门科学。
泰勒的科学管理理论主要内容：科学管理的中心问题是提高劳动生产率，必 须为每项工作选择“第一流的工人”，实施标准化管理，实行“差别计件工资制”。 强调雇主与工人合作的“精神革命”，主张计划职能与执行职能相分离，实行职 能工长制。
2.古典组织理论的代表人物法约尔、韦伯
法约尔是以大企业为研究对象，提出的是管理整个企业的理论和方法，这一 理论不仅适用于公私企业，也使用于其他各种组织，因而他的管理理论被叫做“一 般管理理论”。他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响，成 为所谓管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据 之一。此外，法约尔也被称为“经营管理之父”。
法约尔的突破性思想是提出了管理的五大职能：计划、组织、指挥、协调和 控制和 14 项管理原则。他的主要著作是《工业管理与一般管理》。
德国著名学者韦伯提出了一套现代管理的组织理论—行政集权制理论，被称 为“组织理论之父”。韦伯的行政组织理论，主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。韦伯认为， 理想的行政组织体系是所谓官僚制，亦叫“科层 制”。
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