关键词：新职业；人才；就业

      为推动绿色发展、减少超标排放，碳排放管理员应运而生；老龄化程度加深、医养结合深入推进，老年人能力评估师等新职业日益普及（引入新职业概念)…最近人社部等部门向社会发布19个新职业。/2019年至今，我国已陆续发布6批共93个新职业，既有效支持科技创新和产业转型，也更好满足人民美好生活需要(强调新职业的作用)。

【第一段：引入新职业概念。文章首先介绍了几种新职业，例如碳排放管理员和老年人能力评估师，以及这些新职业是如何随着社会发展和技术进步而出现的。强调新职业的作用。指出新职业对科技创新、产业转型和满足人们生活需求的重要意义。】

      新职业并非“横空出世”，而是与经济社会发展中的新技术、新趋势、新需求相伴而生。同时也要看到，相比经过多年发展、比较成熟的职业，一些新职业还存在培养链条不全、水平参差不齐、缺乏评价标准等短板（新职业的特点与挑战）。/积极挖掘、培育新职业，需要加强配套的人才规范化培养、职业标准制定、技能等级认定、劳动权益保障等制度建设，进一步提升新职业人才队伍质量（总体策略）。

【第二段，中心论点段。新职业的特点与挑战。说明新职业并非凭空出现，而是伴随经济社会的新技术、新趋势和新需求而产生。同时也指出了新职业面临的挑战，如培养体系不完整、水平参差不齐、缺乏评价标准等。总体策略。提出为了积极挖掘和培育新职业，需要加强人才规范化培养、职业标准制定、技能等级认定和劳动权益保障等方面的制度建设。】

       加强产教融合(分论点一）。/新职业大多来自新产业，细看今年发布的19个新职业，数字职业、绿色职业和新型生活服务职业加快涌现的特征更加明显（背景介绍）。/加强产教融合，有助于形成产业孕育人才、人才支撑产业的良性循环（产教融合的重要性）。/一方面“产”要指引“教”，企业要发挥培养使用人才的主体作用，以产引教、以产定教、以产改教、以产促教，在师资、培训、课程设置等方面助力职业教育革新，增强人才培养的适应性、前瞻性、灵敏性。另一方面“教”要支撑“产”，根据不同产业缺口和社会需要，院校要因地制宜探索规范化、规模化的新型人才培养方式，加快扩充急需紧缺人才队伍（具体措施）。

【第三段，分论点一：加强产教融合。背景介绍：强调新职业大多来自新产业，特别是数字职业、绿色职业和新型生活服务职业。产教融合的重要性：说明产教融合有助于形成产业和人才之间的良性循环。具体措施：一方面企业要发挥主导作用，根据产业发展需求引领教育改革；另一方面教育机构要根据产业和社会需求培养人才。】

       确立职业标准（分论点二）。/职业标准是人才培训、就业、晋级等评价考核的重要依据。确立完善职业标准，有利于新职业人才明确成长路径，也有利于进行科学有效的人才评价和管理（职业标准的作用）。/对此，既应针对不同新职业类型，分批制定颁布国家职业技能标准，又应指导相关行业协会、龙头企业等牵头开发行业企业评价规范。对于一些在实践中形成的行业企业评价规范，如果普及面广、社会性强且相对成熟，也可通过严格程序予以认定。把“自上而下”与“自下而上”结合起来，着力完善标准和评价规范，有利于营造良好职业环境，让相关人才在新职业的赛道上加快成长、施展才干（具体措施）。

【第四段，分论点二。确立职业标准。职业标准的作用：解释职业标准对于人才培训、就业和晋升的重要意义。具体措施：提出制定国家职业技能标准、指导行业协会和龙头企业开发行业企业评价规范，以及认可实践中形成的成熟规范。以简单梳理成：“国家层面+行业协会+实践确立”。】

      完善配套制度（分论点三）。/与传统职业不同，许多新职业具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等特点，这也给从业者的权益保障造成了困难（面临的挑战）。/党的二十大报告要求：“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。一方面，加强顶层设计和试点探索，出台新就业新职业相关管理条例，逐步将新就业形态用工形式纳入法律规范。另一方面，有关部门要积极探索实施跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策，完善就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬激励等政策（解决方案），形成更稳定、完善、可预期的配套制度。让新职业岗位更具吸引力，为新职业更好更快发展保驾护航。

【第五段，分论点三：完善配套制度。面临的挑战：指出新职业的特点给从业者的权益保障带来的困难。解决方案：加强顶层设计和试点探索，出台相关管理条例，探索跨平台多雇主间的权益保障和社会保障政策。】

      当前我国就业总量压力和结构性矛盾并存，新职业正是破解矛盾的一把“钥匙”（新职业的价值）。/开发好新职业这个就业增长点，加快提升人才队伍质量，将有效促进高质量充分就业，为解决结构性就业矛盾、完善公共服务体系提供有力支撑（新职业潜力）。

【第六段，结尾点题。总结新职业的价值：强调新职业对于解决当前就业市场结构性矛盾的重要性。呼吁开发新职业潜力：鼓励开发新职业作为就业增长点，以促进高质量充分就业。】