为社区工作者注入干事动能

      关键词：社区；人才；基层；基层干部

     基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。千秋基业，人才为先。各级党组织要全面贯彻落实社区工作者队伍建设新理念、新举措，确保社区工作者选得优、干得好、留得住，以高素质社区工作者队伍筑牢基层治理人才支撑。

     【第一段，中心论点段。强调基层干部对基层社会治理成效的重要性。开门见山地提出中心论点，使用“……成效如何，……是决定性因素”的句式。提出“千秋基业，人才为先”的观点，指出高素质社区工作者队伍是基层治理的基础。概括了文章的三个分论点：“选得优、干得好、留得住”，为后文展开论述打下基础。】

       把好入口关，广招更选优。社区工作者处在城区改革、发展稳定的第一线，其队伍建设质量关乎百姓利益、决定治理成色。//拓渠聚流，方能为社区工作者队伍建设引入源头活水、积蓄发展动能。/须拓宽视野聚才，立足治理实际需求，精准分析空缺岗位，多维度吸纳持证社工、高校毕业生、退役军人等重要力量，将有能力特长、有群众基础的人员纳入社区工作者队伍，努力实现选好一个人、带好一支队、激活一社区。/高标准择优选贤，突出政治标准“筛”的作用，完善为民情怀“评”的标准，通过日常联系了解“观其行”、调研干事成效“考其绩”、综合群众口碑“析其里”，精准描绘社区工作者“立体像”，切实把群众认可、基层需要的“好苗子”选出来、用起来。

     【第二段，分论点一，把好入口关，广招更选优。讨论社区工作者队伍建设的重要性。使用“//”分隔段落，清晰划分“为什么”和“怎么办”两个层次。提出“拓渠聚流”的策略，即拓宽视野聚才和高标准择优选贤。详细描述了如何拓宽视野聚才，包括多维度吸纳持证社工、高校毕业生、退役军人等人才。强调通过日常联系、调研干事成效、综合群众口碑等方式精准描绘社区工作者形象。通过“做法+成效”的结构，详细阐述了具体的实施步骤。】

       夯实基本功，专职更专业。随着社会治理重心不断下沉，治理资源空前增加，对社区工作者的要求也越来越高。/各级党组织应整合资源优势，搭建优质平台，推行全链条培养、打造全科型人才，聚焦主责主业，充分借助各级党校（行政学院）、高等学校、职业学校等专业力量，精准聚焦依法办事、应急处突、基层党建等关键方面，分类组织实施筑梦启航初任培训、全岗互通业务培训和实干为民作风建设等，填补知识空白、补足能力弱项。/突出实战实训，通过“项目大比武”“每周课堂”等，搭建导师帮带、互看互学、跟岗锻炼等实训载体，推动社区工作者深入急难工作中真刀真枪磨砺，助推社区工作者干有章法、干有底气。

     【第三段，分论点二，夯实基本功，专职更专业。论如何提高社区工作者的能力素质。提出加强培训和实战实训的策略。描述了通过整合资源优势、搭建优质平台、推行全链条培养等方式加强培训的具体措施。强调通过“项目大比武”、“每周课堂”等实战实训活动，提高社区工作者的实际工作能力。使用“聚焦主责主业，充分借助……等专业力量，精准聚焦……等关键方面，分类组织实施……等，填补知识空白、补足能力弱项”的句式，增强了文章的通用性和实用性。】

       提振精气神，减负更鼓劲。坚持营造事业留人、感情留人、待遇留人的浓厚氛围，方能让社区工作者有劲头更有奔头。深化减负增效，全面梳理社区法定事项、协调配合事项及上级交办事项，厘清权责边界、规范日常职责，推动更多资源向社区汇聚、政策向社区倾斜、力量向社区下沉，让社区工作者集中力量惠民生。/注重激励赋能，以实绩论英雄、兑奖惩，健全完善薪酬体系，全面落实“五险一金”等各类福利待遇。选拔政治素质强，文化素养高、群众基础好的社区工作者进“两委”班子，担任各级“两代表一委员”及劳动模范人选，确保真干有奖励、善干能上升、能干当示范，激发社区工作者干事活力，共同编织基层善治新图景。

     【第四段，分论点三，提振精气神，减负更鼓劲。讨论如何保持社区工作者的积极性和稳定性。提出减负和激励的策略。详细描述了通过梳理法定事项、厘清权责边界、推动资源倾斜等方式减轻社区工作者负担。强调通过健全薪酬体系、选拔优秀人才进入“两委”班子等方式激励社区工作者。】

      上面千条线，下面一根针。社区是城市肌体中最活跃的细胞，是连接千家万户的“毛细血管”。为社区工作者注入干事动能，以务实举措推动打造政治坚定、素质优良、敬业奉献、群众满意的社区工作者队伍，方能让基层治理葆有亮度和温度，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

    【第五段，结尾点题。使用“上面千条线，下面一根针”的金句，再次强调基层工作的重要性。强调为社区工作者注入干事动能的重要性。提出通过务实举措打造政治坚定、素质优良、敬业奉献、群众满意的社区工作者队伍。强调基层治理的“亮度和温度”，引入“亮度”这一新概念，丰富了基层治理的内涵，通过“获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障”的表述，突出了工作的高要求和长远目标。】