基层减负，激活治理新活力

      基层是国家治理体系中最直接面向群众的一环，其工作的好坏直接影响到人民群众的获得感和幸福感。然而，长期以来，基层工作人员面临着任务繁重、职责不清、权责不对等的问题，这不仅影响了工作效率，也削弱了基层治理的效果。为此，2024年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，旨在通过规范明晰基层权责、建立健全职责清单等方式，减轻基层负担，提高基层治理效能。

      明确权责划分，提升基层治理效率。明确权责划分是减轻基层负担的关键一步。以往，基层工作人员常常面临职责边界不清、权责不一致的问题，导致工作重复、效率低下。例如，山西省古交市桃园街道的工作人员康毅在进行加油站检查时，因缺乏专业知识而感到力不从心。通过制定履职清单，明确了哪些工作由基层主抓、哪些需要配合上级部门、哪些完全不属于基层职责范围，这不仅减少了不必要的工作负担，也让基层工作人员能够更加专注于核心任务，提升了整体工作效率。

      优化工作流程，减少形式主义负担。优化工作流程是减轻基层负担的有效途径。在湖南省郴州市桂东县沤江镇南华村，村支书黄卫东曾因填写大量的表格和使用多个App而感到压力巨大。通过优化村级组织工作清单，取消了不必要的表格填报和App使用要求，村干部们得以从繁琐的形式主义任务中解脱出来，将更多时间和精力投入到实际工作中。这一变化不仅提高了工作效率，也增强了基层干部的工作积极性和满意度。

      赋能基层，提升治理能力。赋能基层是提升基层治理能力的重要手段。基层减负不仅仅是减少工作量，更重要的是通过培训、指导等方式提升基层干部的能力素质。例如，通过引入新技术手段，如数字政府和智能治理，可以有效提升基层治理的科学性和精准度。此外，针对基层工作人员的专业知识不足问题，可以通过定期培训和业务指导，帮助他们掌握必要的技能，更好地完成工作任务。这种赋能方式不仅能减轻基层负担，还能提升基层治理的整体水平。

     基层减负是一项系统工程，需要从制度层面进行优化和调整，明确权责划分、优化工作流程、赋能基层干部，以确保基层能够更好地履行职责，提高工作效率。通过这些措施，基层治理将更加高效、科学，为推动我国经济社会持续健康发展注入新活力。